Reprendre ses études en travaillant : UN-CHK ou cours du soir à l'UCAD

Une base légale pour négocier un aménagement

Le décret n° 2012-1114 ne se limite pas aux étudiants classiques. Son article 20 prévoit des modalités pédagogiques spéciales pour « les étudiants engagés […] dans la vie professionnelle », et son article 13 rappelle que la formation universitaire peut être initiale ou continue. C'est un argument concret à faire valoir auprès d'une scolarité, au-delà des deux dispositifs ci-dessous — un salarié qui négocie des horaires d'examen aménagés ou des modalités de contrôle continu adaptées peut s'appuyer explicitement sur ce texte, même dans un établissement qui n'a pas de dispositif formalisé pour les adultes en activité.

L'UN-CHK, formation continue : pour qui, comment

L'Unité de Formation Continue (UFC) de l'UN-CHK recrute chaque année, par appel à candidatures, des « auditeurs » pour sa formation continue payante — une formule 100 % à distance, ouverte aux professionnels en activité, qui délivre des licences et masters d'État répartis en trois pôles : LSHE (Lettres, Sciences Humaines et de l'Éducation), SEJA (Sciences Économiques, Juridiques et de l'Administration) et STN (Sciences et Technologies du Numérique). Le contact officiel est contactufc@unchk.edu.sn. L'appel à candidatures est annuel, avec des périodes de prolongation constatées selon les années — surveillez les annonces sur unchk.sn plutôt que de vous fier à une date fixe d'une année sur l'autre.

IFACE : le détail des trois formules

L'IFACE, rattaché à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion (FASEG) de l'UCAD, propose trois niveaux de cursus en cours du soir, chacun avec sa propre structure de frais. Le DUG (Diplôme Universitaire de Gestion) demande environ 51 000 F d'inscription (25 000 F + 25 000 F FASEG + 1 000 F), puis 40 000 F par mois sur 9 mois. La Licence professionnelle en Sciences de Gestion (LPSG) est plus onéreuse à l'entrée — 101 000 F d'inscription — avec des mensualités de 50 000 F sur 9 mois. Le Master professionnel (MPSG) cumule les frais les plus élevés (126 000 F d'inscription, 75 000 F par mois sur 10 mois) et impose, seul des trois, un test d'accès.

Sur l'ensemble du parcours, le budget total varie donc fortement selon le niveau visé : de l'ordre de 411 000 F pour le DUG (inscription + 9 mensualités) à plus de 800 000 F pour le master professionnel sur une année. Ces montants sont ceux publiés par l'établissement pour une année académique — vérifiez-les avant toute inscription, un tarif peut évoluer d'une année à l'autre.

Choisir entre les deux formules

Le choix entre UN-CHK et IFACE ne se résume pas à une question de prix, faute de tarif publié pour l'UFC. Trois critères pratiques aident à trancher : votre disponibilité géographique et horaire (l'IFACE suppose d'être physiquement présent à Dakar en soirée, plusieurs fois par semaine ; l'UN-CHK s'adapte à qui vit hors de Dakar ou a des horaires professionnels irréguliers) ; le diplôme visé (l'IFACE est spécialisé en gestion, l'UN-CHK couvre trois pôles disciplinaires distincts) ; et votre autonomie face à l'apprentissage à distance, qui n'est pas donnée à tout le monde — voir notre page sur les MOOCs pour tester cette autonomie avant de vous engager sur un cursus long.

Ce que nous ne publions pas

Le coût de la formation continue payante de l'UN-CHK n'est pas publié sur les pages consultées : ne vous fiez à aucun chiffre trouvé ailleurs, et demandez-le directement à contactufc@unchk.edu.sn avant de vous engager. Les tarifs de l'IFACE, eux, sont publiés et détaillés ci-dessus, mais rappelez-vous qu'ils datent de la consultation de nos sources et peuvent avoir évolué depuis — reconfirmez-les avant toute inscription.

Ce que dit le Code du travail sur le temps consacré à sa formation

Reprendre des études en travaillant pose immédiatement une question à votre employeur : allez-vous demander des aménagements d'horaires, un congé, ou tout mener en dehors de vos heures de travail ? Le Code du travail sénégalais (loi n° 97-17) ne prévoit aucune obligation générale de l'employeur de faciliter une reprise d'études engagée à votre seule initiative — son article L.75 encadre la formation professionnelle en alternance ou continue proposée par l'employeur, pas une démarche personnelle de reprise universitaire. La convention collective nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019 prévoit toutefois, à son article 40, qu'un congé de formation compte pour l'ancienneté — un point à connaître avant d'entamer une négociation avec votre employeur sur des aménagements d'emploi du temps, même si ce n'est pas un droit automatique à congé pour études personnelles.

Organiser concrètement la conciliation travail-études

Au-delà du cadre légal, la réussite d'une reprise d'études en travaillant tient largement à l'organisation personnelle. Trois repères pratiques, tirés de l'expérience des deux formules décrites ici : bloquer des plages horaires fixes et non négociables dans la semaine, plutôt que de compter sur du temps libre aléatoire ; prévenir son employeur en amont si des soirées ou des examens ponctuels empiètent sur l'activité professionnelle, plutôt que de gérer les conflits d'agenda au dernier moment ; et accepter qu'une reprise d'études en cours d'emploi prend structurellement plus de temps qu'un cursus classique à temps plein — les deux formules décrites ici s'étalent sur plusieurs mois par année académique, sans raccourci possible documenté.