Présentation

  Programme

• Semaine 1 : Elles étaient là

  • Introduction : Quelques questions sur l’histoire de l’informatique
  • Des contributions scientifiques et techniques peu connues

• Semaine 2 : Elles étaient passionnées

  • Les premières entrepreneuses en informatique
  • Un engagement oublié dans les mathématiques
  • Un engagement oublié dans les activités informatiques

• Semaine 3 : Pourquoi elles ont quitté l’informatique

  • Les causes du retrait- Partie 1 : Le monde professionnel
  • Les causes du retrait- Partie 2 : La société
  • Les métiers de l’informatique ont-ils un sexe ?

• Semaine 4 : Aujourd’hui ouvrir les yeux

  • Hackeurs et Hackeuses
  • Femmes et pouvoir dans les métiers du numérique

• Semaine 5 : Comprendre et bouger

  • Construction sociale du stéréotype de la masculinité des TIC
  • Déconstruire le stéréotype de la masculinité des TIC
  • Garder les yeux ouverts

  Déroulement

Ce MOOC est organisé en 5 modules sur une durée de 5 semaines. Chaque module se compose de :

• 2 ou 3 séquences vidéo de 10 minutes environ,
• d'une activité permettant de vous exprimer et de partager,
• et d’un quiz par lequel vous ferez le point sur vos acquis.

Les retours hebdomadaires des activités se feront sur la plateforme par l’équipe pédagogique. Le démarrage est prévu le 1er avril 2019 et le cours se terminera le 21 mai 2019. Le MOOC ferme le 31 mai 2019.

  Intervenants

CHANTAL MORLEY

Professeure à l’IMT, Télécom École de Management, elle a obtenu en 2008 le master Sociologie, mention Genre, Politique et Sexualité (EHESS). Mathématicienne de formation (Université de Genève), elle a travaillé plusieurs années comme consultante informatique en ESN. Après son doctorat en sciences de gestion (HEC), elle rejoint Télécom École de Management pour monter un Département Systèmes d’information. HDR (IAE Montpellier 2), elle est l’auteure de plusieurs livres. En 2005 elle lance le projet de recherches Sexties visant à éclairer le déséquilibre des sexes dans les métiers liés aux technologies de l’information. Ses travaux portent notamment sur le fonctionnement des stéréotypes de genre dans le milieu professionnel des TIC. Ce projet a été à l’origine du groupe actuel Gender@IMT.

MARTINA MCDONNELL

Maîtresse de conférences émérite à l’IMT, Télécom École de Management. Elle est diplômée des Universités de Dublin (en psychologie) et de Bordeaux 2 (DEA). Elle a récemment obtenu le DIU conseiller-conseillère, référente égalité femmes-hommes de l’UPMC et de la Sorbonne Nouvelle. Elle était membre de l’équipe de recherche Sexties, et elle a été la première Référente égalité Femmes-Hommes pour le campus de l’IMT à Evry (Télécom École de Management et Télécom SudParis).

CARMEN GORDON-NOGALES

Chargée d’enseignement et de recherche à l’IMT, Télécom École de Management et Référente égalité Femmes-Hommes pour le campus de l’IMT à Évry (Télécom École de Management et Télécom SudParis). Titulaire d’une maîtrise en histoire (1996, Université de Zaragoza) et d’un D.E.A d’Études ibériques et latino-américaines (2000, Université Paris X), elle a rejoint le groupe Gender@IMT à sa création en 2013. En 2017, elle a obtenu le diplôme « Master recherche en Etudes de Genre » (M1 en 2016 et M2 en 2017) à l’Université Vincennes-Saint-Denis (Paris VIII). Le sujet de son mémoire de Master est : « Pionnières : Étude sur les carrières féminines dans l’enseignement supérieur et la recherche. Le cas de l’informatique en France (1965-1990) ». Elle poursuit ce travail de recherche sur la mixité dans les années 1960-1990 dans le domaine des TIC en France