Licence Professionnelle Droit Social et Ressources Humaines

• Droit social : Droit du travail, droit de la sécurité sociale, contentieux du droit social
• Gestion des ressources humaines : Processus de recrutement, gestion des relations sociales, gestion administrative des RH
• Management et gestion : Gestion des entreprises et organisation du travail
• Communication et langues : Techniques de communication et anglais professionnel
• Développement personnel et environnement professionnel

• Maîtriser les bases du droit social et du droit du travail
• Gérer les procédures de recrutement et la gestion de carrière
• Superviser la gestion administrative et les obligations sociales d’une entreprise
• Analyser et résoudre des problématiques de contentieux sociaux
• Accompagner les politiques RH dans le respect du cadre juridique

• 1ère année : Baccalauréat ou équivalent – étude de dossier, tests et entretien
• 2ème année : Bac+1 ou équivalent – admission parallèle
• 3ème année : Bac+2 ou équivalent – admission parallèle

L’admission repose sur l’étude du dossier académique, des tests d’aptitude et un entretien de motivation pour confirmer la cohérence du projet professionnel.

La Licence Droit Social et Ressources Humaines est particulièrement adaptée aux étudiants et professionnels
souhaitant évoluer vers les métiers de l’administration du personnel et du conseil en droit social.
Elle constitue également une excellente passerelle vers un Master en Ressources Humaines ou en Droit social.

Débouchés :

• Gestionnaire administratif RH
• Assistant ou chargé de recrutement
• Gestionnaire de carrière et collaborateur RH
• Assistant en gestion du personnel
• Conseiller en droit social en entreprise

Cette formation professionnalisante offre une employabilité immédiate et des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité dans la gestion des ressources humaines.