La formation tourne au tour des piliers suivants

• Dimension managériale du cadre
• Environnement juridique et comptable des RH
• Développement personnel et Langue
• Environnement social
• Environnement de l’entreprise
• Méthodologie et applications professionnelles
• Pratiques RH
• Pilotage de la Performance RH
• Leadership and Soft Skills
• Séminaires spécifiques
• Environnement international des RH
• Méthodologie de la recherche et Mémoire

Pour le Master Gestion des Ressources Humaines, le recrutement est basé sur une sélection rigoureuse de candidats ayant démontré de grandes aptitudes et ambitions à la suite d’un concours d’entrée comprenant des épreuves écrites et un entretien devant un jury.

Admission en 1re année de Master

• Être titulaire d’un Bac + 3 ou un diplôme admis en équivalence.
• Déposer un dossier complet.

Admission en 2ème année de Master

• Être titulaire d’un BAC+4.
• Étude de dossier.

Étape 1 : Récupérer le dossier d’inscription auprès du service administratif du PGE

Remplir le dossier d’inscription.

Étape 2 : Documentation requise : Préparer et fournir les documents suivants

• Dossier d’inscription dûment rempli et signé.
• Copie de votre pièce d’identité ou passeport légalisée.
• Deux photos d’identité.
• Un extrait de naissance.
• Deux enveloppes timbrées.
• Copies légalisées du Diplôme du bac et des attestations (Licence, autres.).
• Copies légalisées des relevés de notes à partir du bac.

Étape 3 : Envoi du Dossier d’inscription

• Par courriel à l’adresse admission@supdeco.edu.sn en scannant tous les documents.
• Ou en le déposant au niveau du Service administratif du Programme Grande École.

Étape 4 : Confirmation de l’Admission

• Les candidats passent un concours d’entrée comprenant des épreuves écrites et un entretien devant un jury.
• Les candidats recevront la décision du comité pédagogique par email ou par la poste sous un délai de 8 jours. Les candidats retenus recevront une lettre d’admission.